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Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Hintergrundinformationen

Stellen Sie sicher, dass Sie über das Unternehmen gut informiert sind und in der Lage sind, sinnvolle Fragen über das Unternehmen und bestimmte Aspekte des Arbeitsplatzes zu stellen. Bereiten Sie sich auch darauf vor, Fragen zu Ihren fachlichen Fähigkeiten, zu Ihrer Verantwortungs-, Führungs- und Entscheidungskompetenz und dazu, wie diese zum Stellenprofil passen, zu beantworten.

Persönliche Kompetenzen 

Wahrscheinlich wird geprüft, inwiefern Sie die Sprache des Gastlandes beherrschen; außerdem wird vermutlich von Ihnen erwartet, dass Sie Ihre Fertigkeiten und Eigenschaften, die Sie für die Stelle besonders qualifizieren, anschaulich darstellen können. Wenn Sie die Sprache des Gastlandes noch nicht so gut beherrschen, machen Sie deutlich, dass Sie bereit sind, Ihre Kenntnisse zu verbessern (und nach Möglichkeit einen Sprachkurs zu besuchen).

Szenarien aus dem Alltagsleben 

Bevor Sie zum Vorstellungsgespräch gehen, sollten Sie Beispiele aus Ihrer Praxis zusammenstellen, die besondere Herausforderungen an Sie stellten und die Sie gemeistert haben; bereiten Sie sich auf eine ausführlichere Darstellung vor. Schreiben Sie ein „Verkaufsgespräch“ auf, in dem Sie den Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie genau die Person sind, die er sucht. Halten Sie den Text bei einem telefonischen Vorstellungsgespräch stets griffbereit und üben Sie den klaren Vortrag Ihrer Argumente.

Unerwartete Fragen 

Bei komplizierten oder unerwarteten Fragen ist es wichtig, dass Sie kühlen Kopf bewahren. Bleiben Sie ruhig und nehmen Sie sich Zeit für die Antwort; bleiben Sie vor allem bei der Wahrheit. Bei Unsicherheiten geben Sie zu, dass Sie etwas nicht wissen, erklären Sie aber auch, wie Sie versuchen würden, die Antwort oder Lösung zu finden.

Teamarbeit

Betonen Sie Ihren Beitrag zu erfolgreicher Teamarbeit in der Vergangenheit. Etwaige Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung, im Managementbereich oder zu sozialer Interaktion sollten auch erwähnt und mit Beispielen untermauert werden.

Gehalt und Vertragsbestimmungen 

Informieren Sie sich darüber, wie hoch die Gehälter sind, die durchschnittlich (brutto und/oder netto) für ähnliche Beschäftigungen und Qualifikationsanforderungen in dem Land, in das Sie übersiedeln möchten, gezahlt werden. Achten Sie außerdem auf vertragliche Vereinbarungen und geltende arbeitsrechtliche Bestimmungen.